不过，面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发
，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，我还是决定将辞职进行到底
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里。相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试，坦白说 ，结算完工资和奖金
，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是，当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、这份辞职原因调查表可以说很细致
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。经理要对你进行辞职面试。培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由
，一是“公司就是你的家
，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过，